Los empleados y la 芦IA-nsiedad禄 en el trabajo

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Empleado preocupado sentado en un escritorio de oficina, rodeado de s铆mbolos de IA flotantes y flujos de datos digitales.

Los avances tecnol贸gicos, especialmente en el 谩mbito de la Inteligencia Artificial (IA), est谩n generando un nuevo fen贸meno entre los empleados de diversas empresas: la 芦IA-nsiedad禄. Esta sensaci贸n de ansiedad no es m谩s que el miedo a quedarse atr谩s en el manejo y comprensi贸n de estas herramientas. Pero, 驴qu茅 tan fundado es este temor y c贸mo est谩 afectando al entorno laboral?

La encuesta de LinkedIn y la percepci贸n de la IA

Una reciente encuesta realizada en agosto por LinkedIn a casi 30.000 empleados de 18 pa铆ses, incluyendo a potencias como Estados Unidos, Reino Unido, Alemania y Espa帽a, arroj贸 datos bastante reveladores. Casi la mitad (49%) de los encuestados expres贸 preocupaci贸n por no tener el conocimiento suficiente sobre IA, a pesar de considerarlo esencial para su trabajo.

Por otro lado, un 40% se siente abrumado al intentar mantenerse al d铆a con los constantes avances de la IA. Esta situaci贸n se agrava cuando el 56% admite no saber c贸mo implementar la IA en sus tareas diarias. Pero lo m谩s sorprendente es que, para no quedar mal frente a sus colegas, casi el 40% finge tener m谩s conocimientos sobre IA de los que realmente posee.

驴Reemplazo laboral por la IA?

La 芦IA-nsiedad禄 no solo se limita a la falta de conocimiento. Hay un temor latente entre los empleados sobre la posibilidad de ser reemplazados por m谩quinas. Herramientas como ChatGPT est谩n siendo cada vez m谩s implementadas en diferentes 谩mbitos laborales, y esto ha encendido las alarmas.

Un estudio de Goldman Sachs sugiere que la IA tiene el potencial de alterar m谩s de 300 millones de empleos a nivel global. Esto se traduce en que hasta una cuarta parte del trabajo realizado por humanos podr铆a ser sustituido por m谩quinas. Sin embargo, no todos corren el mismo riesgo. Seg煤n la Organizaci贸n Internacional del Trabajo, los trabajadores administrativos y las mujeres son los m谩s vulnerables ante esta situaci贸n.

Adaptaci贸n y uso secreto de la IA

A pesar de los temores, la realidad es que la IA est谩 aqu铆 para quedarse. La demanda de profesionales especializados en IA ha crecido exponencialmente. Solo en LinkedIn, las ofertas de empleo que mencionan herramientas como GPT o ChatGPT se han multiplicado por m谩s de veinte en el 煤ltimo a帽o.

Curiosamente, algunos empleados han decidido tomar el toro por los cuernos y han comenzado a usar herramientas de IA para facilitar sus tareas diarias. Una encuesta de Fishbowl revel贸 que el 70% de los usuarios utiliza ChatGPT en secreto, sin informar a sus superiores.

驴Est谩 decayendo el inter茅s en la IA?

A pesar de la revoluci贸n que ha supuesto la IA en el mundo laboral, parece que el inter茅s en estas herramientas podr铆a estar disminuyendo. Datos de Similarweb indican que el tr谩fico de la p谩gina web de ChatGPT ha disminuido por tercer mes consecutivo. 驴Ser谩 este el inicio de una estabilizaci贸n en el uso de la IA o simplemente una pausa antes de un nuevo boom?

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